Meu perfil predominante é

Estética
Executora

Hey! Queremos saber qual o seu perfil!

Hey! Queremos saber
qual o seu perfil!

Salve a imagem na sua galeria, compartilhe nos Stories
do seu Instagram e marque o @clinicaexperts

Feedback

O Perfil Executora é caracterizado por uma abordagem dinâmica, proativa e orientada para a ação. Como uma Executora nata, você não apenas visualiza o sucesso; você trabalha incansavelmente para torná-lo realidade. Sua determinação e foco em resultados são incomparáveis, permitindo que você avance com confiança e eficácia em qualquer projeto ou desafio que empreenda.

Pontos fortes

Orientação para Resultados: Comprometimento inabalável com metas e objetivos estabelecidos.

Tomada de Decisão Rápida: Habilidade de fazer escolhas assertivas e decisivas em tempo hábil.

Proatividade: Iniciativa para começar projetos e resolver problemas sem necessidade de supervisão constante.

Energia Dinâmica: Vitalidade e entusiasmo que motivam e impulsionam a equipe.

Áreas de melhoria e ações sugeridas

1. Flexibilidade e Adaptação

Desafio: Pode enfrentar dificuldades quando as coisas não saem conforme o planejado.
Ação Sugerida: Desenvolva habilidades de adaptação e flexibilidade para navegar com eficácia em ambientes em constante mudança e incertos.

2. Delegação Eficaz

Desafio: Tendência a assumir muitas responsabilidades, correndo o risco de sobrecarga.
Ação Sugerida: Aprenda a arte da delegação. Identifique e confie nas habilidades dos membros da sua equipe para dividir responsabilidades de maneira eficaz.

3. Comunicação Empática

Desafio: Comunicação pode ser muito direta, necessitando de mais empatia e consideração.
Ação Sugerida: Invista em desenvolver uma comunicação mais empática e compreensiva, fortalecendo relações interpessoais e criando um ambiente de trabalho mais harmonioso.

4. Reflexão e Análise

Desafio: Pode agir rapidamente sem reflexão profunda ou análise.
Ação Sugerida: Reserve momentos para reflexão e análise crítica antes de tomar decisões importantes, considerando todas as variáveis e possíveis consequências.

5. Desenvolvimento de Paciência

Desafio: Impaciência pode ser uma barreira na interação com ritmos de trabalho diversos.

Ação sugerida:

Pratique a paciência e o entendimento de que cada membro da equipe tem um ritmo e estilo de trabalho único.

Hey! Queremos saber qual o seu perfil!

Salve a imagem na sua galeria, compartilhe nos Stories
do seu Instagram e marque o @clinicaexperts