
Head de Sucesso do Cliente
1 vaga
Sênior
Presencial
Lajeado/RS
Sucesso do Cliente
No cargo de Head de Sucesso do Cliente você será responsável por liderar a estratégia de Customer Success da empresa, garantindo que a jornada do cliente gere valor contínuo, retenção, expansão de receita e fortalecimento do relacionamento com a base de clientes. Atuar como liderança estratégica da área, conectando experiência do cliente, dados de uso da plataforma e decisões de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa e evolução do produto.
Visão geral
Sobre a empresa
Principais atribuições
Estratégia de CS
Definir e liderar a estratégia de Customer Success alinhada ao modelo de negócio da empresa e às metas de crescimento
Estruturar e evoluir continuamente a jornada completa do cliente, desde onboarding até retenção, expansão e advocacy.
Desenvolver frameworks, playbooks e processos escaláveis de gestão de clientes.
Garantir que a experiência do cliente seja consistente, eficiente e orientada à geração de valor.
Gestão de indicadores e resultados
Definir e acompanhar os principais indicadores estratégicos da área, como:
Churn;
NPS / CSAT;
Net Revenue Retention (NRR);
Expansão de receita (upsell e cross-sell);
CAC Payback;
Lifetime Value (LTV);
Engajamento e adoção da plataforma;
Implementar uma cultura de decisões baseada em dados, utilizando métricas de comportamento e uso do produto.
Integração com produto e estratégia da Empresa:
Atuar como principal elo entre clientes e áreas internas, especialmente Produto, Comercial e Marketing;
Levar insights estruturados da base de clientes para apoiar a evolução do produto e priorização do roadmap;
Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com dados e visão da experiência do cliente.
Liderança e desenvolvimento de Times:
Liderar e desenvolver o time de Customer Success, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado contínuo e foco no cliente;
Estruturar a área considerando crescimento da base de clientes e escalabilidade da operação;
Desenvolver lideranças internas e preparar sucessores.
Planejamento e escala da área:
Planejar o crescimento da área de CS, incluindo estrutura organizacional, metas, orçamento e plano de contratações;
Implementar modelos escaláveis de gestão de clientes (high-touch, tech-touch ou híbrido);
Garantir eficiência operacional e capacidade de acompanhar o crescimento da empresa.
Relacionamento estratégico com clientes:
Atuar diretamente em contas estratégicas ou de maior impacto para o negócio;
Conduzir interações executivas com clientes-chave, fortalecendo relacionamento, retenção e oportunidades de expansão.
Representação institucional:
Representar a área de Customer Success perante diretoria, investidores e parceiros estratégicos;
Apresentar resultados da área, indicadores e planos de evolução.
Requisitos
Ensino superior completo;
Pós-graduação, MBA ou formação executiva em gestão, negócios ou tecnologia será considerado diferencial;
Experiência consolidada em liderança de Customer Success em empresas de tecnologia, SaaS ou plataformas digitais;
Histórico comprovado de melhoria de indicadores de retenção, satisfação e expansão de receita;
Experiência na gestão de times e estruturação de áreas em crescimento;
Forte capacidade analítica e experiência na gestão de métricas de negócio e de clientes.
Competências comportamentais:Visão estratégica e pensamento sistêmico;
Forte orientação ao cliente e geração de valor;
Influência executiva e habilidade de articulação com diferentes áreas;
Tomada de decisão baseada em dados;
Comunicação estratégica e capacidade de síntese;
Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;
Resiliência e adaptabilidade;
Mentalidade de inovação e melhoria contínua.
Visão geral
Sobre a empresa
Principais atribuições
Estratégia de CS
Definir e liderar a estratégia de Customer Success alinhada ao modelo de negócio da empresa e às metas de crescimento
Estruturar e evoluir continuamente a jornada completa do cliente, desde onboarding até retenção, expansão e advocacy.
Desenvolver frameworks, playbooks e processos escaláveis de gestão de clientes.
Garantir que a experiência do cliente seja consistente, eficiente e orientada à geração de valor.
Gestão de indicadores e resultados
Definir e acompanhar os principais indicadores estratégicos da área, como:
Churn;
NPS / CSAT;
Net Revenue Retention (NRR);
Expansão de receita (upsell e cross-sell);
CAC Payback;
Lifetime Value (LTV);
Engajamento e adoção da plataforma;
Implementar uma cultura de decisões baseada em dados, utilizando métricas de comportamento e uso do produto.
Integração com produto e estratégia da Empresa:
Atuar como principal elo entre clientes e áreas internas, especialmente Produto, Comercial e Marketing;
Levar insights estruturados da base de clientes para apoiar a evolução do produto e priorização do roadmap;
Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com dados e visão da experiência do cliente.
Liderança e desenvolvimento de Times:
Liderar e desenvolver o time de Customer Success, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado contínuo e foco no cliente;
Estruturar a área considerando crescimento da base de clientes e escalabilidade da operação;
Desenvolver lideranças internas e preparar sucessores.
Planejamento e escala da área:
Planejar o crescimento da área de CS, incluindo estrutura organizacional, metas, orçamento e plano de contratações;
Implementar modelos escaláveis de gestão de clientes (high-touch, tech-touch ou híbrido);
Garantir eficiência operacional e capacidade de acompanhar o crescimento da empresa.
Relacionamento estratégico com clientes:
Atuar diretamente em contas estratégicas ou de maior impacto para o negócio;
Conduzir interações executivas com clientes-chave, fortalecendo relacionamento, retenção e oportunidades de expansão.
Representação institucional:
Representar a área de Customer Success perante diretoria, investidores e parceiros estratégicos;
Apresentar resultados da área, indicadores e planos de evolução.
Requisitos
Ensino superior completo;
Pós-graduação, MBA ou formação executiva em gestão, negócios ou tecnologia será considerado diferencial;
Experiência consolidada em liderança de Customer Success em empresas de tecnologia, SaaS ou plataformas digitais;
Histórico comprovado de melhoria de indicadores de retenção, satisfação e expansão de receita;
Experiência na gestão de times e estruturação de áreas em crescimento;
Forte capacidade analítica e experiência na gestão de métricas de negócio e de clientes.
Competências comportamentais:Visão estratégica e pensamento sistêmico;
Forte orientação ao cliente e geração de valor;
Influência executiva e habilidade de articulação com diferentes áreas;
Tomada de decisão baseada em dados;
Comunicação estratégica e capacidade de síntese;
Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;
Resiliência e adaptabilidade;
Mentalidade de inovação e melhoria contínua.