Head de Sucesso do Cliente

1 vaga

Sênior

Presencial

Lajeado/RS

Sucesso do Cliente

No cargo de Head de Sucesso do Cliente você será responsável por liderar a estratégia de Customer Success da empresa, garantindo que a jornada do cliente gere valor contínuo, retenção, expansão de receita e fortalecimento do relacionamento com a base de clientes. Atuar como liderança estratégica da área, conectando experiência do cliente, dados de uso da plataforma e decisões de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa e evolução do produto.

Visão geral

Sobre a empresa

Principais atribuições


Estratégia de CS

  • Definir e liderar a estratégia de Customer Success alinhada ao modelo de negócio da empresa e às metas de crescimento

  • Estruturar e evoluir continuamente a jornada completa do cliente, desde onboarding até retenção, expansão e advocacy.

  • Desenvolver frameworks, playbooks e processos escaláveis de gestão de clientes.

  • Garantir que a experiência do cliente seja consistente, eficiente e orientada à geração de valor.

Gestão de indicadores e resultados

Definir e acompanhar os principais indicadores estratégicos da área, como:

  • Churn;

  • NPS / CSAT;

  • Net Revenue Retention (NRR);

  • Expansão de receita (upsell e cross-sell);

  • CAC Payback;

  • Lifetime Value (LTV);

  • Engajamento e adoção da plataforma;

  • Implementar uma cultura de decisões baseada em dados, utilizando métricas de comportamento e uso do produto.

Integração com produto e estratégia da Empresa:

  • Atuar como principal elo entre clientes e áreas internas, especialmente Produto, Comercial e Marketing;

  • Levar insights estruturados da base de clientes para apoiar a evolução do produto e priorização do roadmap;

  • Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com dados e visão da experiência do cliente.

Liderança e desenvolvimento de Times:

  • Liderar e desenvolver o time de Customer Success, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado contínuo e foco no cliente;

  • Estruturar a área considerando crescimento da base de clientes e escalabilidade da operação;

  • Desenvolver lideranças internas e preparar sucessores.

Planejamento e escala da área:

  • Planejar o crescimento da área de CS, incluindo estrutura organizacional, metas, orçamento e plano de contratações;

  • Implementar modelos escaláveis de gestão de clientes (high-touch, tech-touch ou híbrido);

  • Garantir eficiência operacional e capacidade de acompanhar o crescimento da empresa.

Relacionamento estratégico com clientes:

  • Atuar diretamente em contas estratégicas ou de maior impacto para o negócio;

  • Conduzir interações executivas com clientes-chave, fortalecendo relacionamento, retenção e oportunidades de expansão.

Representação institucional:

  • Representar a área de Customer Success perante diretoria, investidores e parceiros estratégicos;

  • Apresentar resultados da área, indicadores e planos de evolução.



Requisitos


  • Ensino superior completo;

  • Pós-graduação, MBA ou formação executiva em gestão, negócios ou tecnologia será considerado diferencial;

  • Experiência consolidada em liderança de Customer Success em empresas de tecnologia, SaaS ou plataformas digitais;

  • Histórico comprovado de melhoria de indicadores de retenção, satisfação e expansão de receita;

  • Experiência na gestão de times e estruturação de áreas em crescimento;

  • Forte capacidade analítica e experiência na gestão de métricas de negócio e de clientes.

    Competências comportamentais:

    • Visão estratégica e pensamento sistêmico;

    • Forte orientação ao cliente e geração de valor;

    • Influência executiva e habilidade de articulação com diferentes áreas;

    • Tomada de decisão baseada em dados;

    • Comunicação estratégica e capacidade de síntese;

    • Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;

    • Resiliência e adaptabilidade;

    • Mentalidade de inovação e melhoria contínua.

Visão geral

Sobre a empresa

Principais atribuições


Estratégia de CS

  • Definir e liderar a estratégia de Customer Success alinhada ao modelo de negócio da empresa e às metas de crescimento

  • Estruturar e evoluir continuamente a jornada completa do cliente, desde onboarding até retenção, expansão e advocacy.

  • Desenvolver frameworks, playbooks e processos escaláveis de gestão de clientes.

  • Garantir que a experiência do cliente seja consistente, eficiente e orientada à geração de valor.

Gestão de indicadores e resultados

Definir e acompanhar os principais indicadores estratégicos da área, como:

  • Churn;

  • NPS / CSAT;

  • Net Revenue Retention (NRR);

  • Expansão de receita (upsell e cross-sell);

  • CAC Payback;

  • Lifetime Value (LTV);

  • Engajamento e adoção da plataforma;

  • Implementar uma cultura de decisões baseada em dados, utilizando métricas de comportamento e uso do produto.

Integração com produto e estratégia da Empresa:

  • Atuar como principal elo entre clientes e áreas internas, especialmente Produto, Comercial e Marketing;

  • Levar insights estruturados da base de clientes para apoiar a evolução do produto e priorização do roadmap;

  • Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com dados e visão da experiência do cliente.

Liderança e desenvolvimento de Times:

  • Liderar e desenvolver o time de Customer Success, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado contínuo e foco no cliente;

  • Estruturar a área considerando crescimento da base de clientes e escalabilidade da operação;

  • Desenvolver lideranças internas e preparar sucessores.

Planejamento e escala da área:

  • Planejar o crescimento da área de CS, incluindo estrutura organizacional, metas, orçamento e plano de contratações;

  • Implementar modelos escaláveis de gestão de clientes (high-touch, tech-touch ou híbrido);

  • Garantir eficiência operacional e capacidade de acompanhar o crescimento da empresa.

Relacionamento estratégico com clientes:

  • Atuar diretamente em contas estratégicas ou de maior impacto para o negócio;

  • Conduzir interações executivas com clientes-chave, fortalecendo relacionamento, retenção e oportunidades de expansão.

Representação institucional:

  • Representar a área de Customer Success perante diretoria, investidores e parceiros estratégicos;

  • Apresentar resultados da área, indicadores e planos de evolução.



Requisitos


  • Ensino superior completo;

  • Pós-graduação, MBA ou formação executiva em gestão, negócios ou tecnologia será considerado diferencial;

  • Experiência consolidada em liderança de Customer Success em empresas de tecnologia, SaaS ou plataformas digitais;

  • Histórico comprovado de melhoria de indicadores de retenção, satisfação e expansão de receita;

  • Experiência na gestão de times e estruturação de áreas em crescimento;

  • Forte capacidade analítica e experiência na gestão de métricas de negócio e de clientes.

    Competências comportamentais:

    • Visão estratégica e pensamento sistêmico;

    • Forte orientação ao cliente e geração de valor;

    • Influência executiva e habilidade de articulação com diferentes áreas;

    • Tomada de decisão baseada em dados;

    • Comunicação estratégica e capacidade de síntese;

    • Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado;

    • Resiliência e adaptabilidade;

    • Mentalidade de inovação e melhoria contínua.