Assistente de Departamento Pessoal

1 vaga

Júnior

Presencial

Lajeado/RS

Pessoas e Cultura

No cargo de Assistente de Departamento Pessoal, você terá um papel essencial no suporte às rotinas administrativas e operacionais relacionadas à jornada dos colaboradores. Sua atuação ajudará a garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas, a organização dos processos internos e a manutenção das informações atualizadas nos sistemas da empresa. Você será responsável por apoiar desde os procedimentos de admissão até o desligamento, contribuindo para uma experiência alinhada, segura e humanizada. Além disso, fará parte das iniciativas da área de Pessoas & Cultura, oferecendo suporte em ações internas, indicadores e atendimento aos colaboradores. Seu trabalho será fundamental para manter a empresa em conformidade, com processos eficientes e uma comunicação clara entre o time e o setor.

Visão geral

Sobre a empresa

Principais atribuições

  • Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores

  • Realizar a conferência e o controle do ponto eletrônico e banco de horas

  • Apoiar na elaboração da folha de pagamento, bem como nos lançamentos de benefícios e descontos

  • Controlar e organizar documentos trabalhistas em formato digital

  • Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e licenças

  • Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e demais assuntos de Departamento Pessoal

  • Manter atualizado o cadastro dos colaboradores nos sistemas de RH

  • Apoiar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas

  • Auxiliar na elaboração de orçamentos para eventos internos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento

  • Alimentar e atualizar indicadores da área de Pessoas & Cultura

Requisitos

  • Ensino médio completo

  • Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal

  • Organização, atenção a detalhes e discrição

  • Boa comunicação e proatividade

Diferencial

  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal

  • Cursando técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas

Visão geral

Sobre a empresa

Principais atribuições

  • Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores

  • Realizar a conferência e o controle do ponto eletrônico e banco de horas

  • Apoiar na elaboração da folha de pagamento, bem como nos lançamentos de benefícios e descontos

  • Controlar e organizar documentos trabalhistas em formato digital

  • Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e licenças

  • Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e demais assuntos de Departamento Pessoal

  • Manter atualizado o cadastro dos colaboradores nos sistemas de RH

  • Apoiar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas

  • Auxiliar na elaboração de orçamentos para eventos internos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento

  • Alimentar e atualizar indicadores da área de Pessoas & Cultura

Requisitos

  • Ensino médio completo

  • Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal

  • Organização, atenção a detalhes e discrição

  • Boa comunicação e proatividade

Diferencial

  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal

  • Cursando técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas

Visão geral

Sobre a empresa

Principais atribuições

  • Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores

  • Realizar a conferência e o controle do ponto eletrônico e banco de horas

  • Apoiar na elaboração da folha de pagamento, bem como nos lançamentos de benefícios e descontos

  • Controlar e organizar documentos trabalhistas em formato digital

  • Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e licenças

  • Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e demais assuntos de Departamento Pessoal

  • Manter atualizado o cadastro dos colaboradores nos sistemas de RH

  • Apoiar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas

  • Auxiliar na elaboração de orçamentos para eventos internos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento

  • Alimentar e atualizar indicadores da área de Pessoas & Cultura

Requisitos

  • Ensino médio completo

  • Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal

  • Organização, atenção a detalhes e discrição

  • Boa comunicação e proatividade

Diferencial

  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal

  • Cursando técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas